5 perguntas complicadas de entrevista de emprego e como lidar com elas

Você fez sua lição de casa, está com boa aparência e está cheio de confiança para sua entrevista de emprego. Desde o aperto de mão inicial, você sente que está no controle e que este trabalho é seu. Isto é, até que o entrevistador faça aquela pergunta de entrevista realmente complicada. Como você responde sem se fazer mal? 

Há muitas perguntas difíceis de entrevista por aí que os entrevistadores gostam de fazer para te enganar um pouco e ver como você lida com isso. A pergunta pode realmente parecer inofensiva o suficiente até você começar a responder e perceber que sua resposta não está necessariamente lhe fazendo nenhum favor.

Felizmente, existe uma maneira de garantir que você responda a essas perguntas com precisão e eficácia: preparação. Você precisa estar pronto para essas perguntas para poder responder de uma maneira que o apresente de forma positiva e permita que você evite essas pequenas armadilhas. Aqui estão cinco perguntas comuns – mas complicadas – da entrevista e como lidar com elas.

Fale sobre você 

Uma chance de falar sobre você? Parece bom! Mas, espere um segundo – isso pode ser uma armadilha. Mantenha estas coisas em mente ao responder a esta pergunta complicada da entrevista:

  • Este não é um convite para se gabar de todas as coisas incríveis que você já fez profissionalmente ou não. Se esforçar demais para parecer bem acaba parecendo arrogante, e confie em nós, ninguém gosta disso .
  • Neste ponto, o entrevistador não se importa com seus animais de estimação ou com a comida de sua avó. Mantenha sua resposta voltada para sua vida profissional de forma realista, mas positiva.
  • Evite usar muitos clichês de entrevista de emprego como “Sou uma pessoa do povo” ou “Sou um jogador de equipe”. Eles se acostumam tanto que realmente não têm mais significado. 

Em vez disso, mantenha o foco na posição e na empresa. Que tendências eles estão seguindo e como você os ajudaria a fazer isso? Que tipo de cultura da empresa eles têm? Conecte as coisas com as quais você se importa com os valores importantes da empresa e a posição específica que você deseja. Trata-se de fazer com que o entrevistador o veja como um ajuste perfeito para aquele trabalho. Eles dizem: “Fale-me sobre você”, mas o que eles querem ouvir é “O que o torna ótimo para este trabalho?”

Qual é a sua maior fraqueza?

É ótimo quando eles perguntam sobre seus maiores pontos fortes, porque é uma luz verde para ir em frente e dizer a eles por que você seria uma estrela do rock na empresa deles. Mas, na metade da sua resposta, você percebe que a próxima pergunta da entrevista notoriamente difícil está chegando e uma pequena gota de suor começa a se formar em sua testa: Qual é a sua maior fraqueza? As respostas a esta pergunta podem fazer você parecer mal se você não for cuidadoso.

Talvez você saiba que luta com a pontualidade ou realmente não gosta de trabalhar em projetos em equipe. Acredite ou não, não é hora de trazer coisas assim; você não quer destacar nenhuma falha que possa tirá-lo da disputa pelo trabalho.

Em vez disso, concentre-se nas coisas que você quer fazer em vez das coisas que você faz mal. Existem certificações que você gostaria de obter ou habilidades específicas que gostaria de melhorar? Você quer se apresentar como totalmente qualificado para este trabalho, mas pense nas áreas de especialização que podem levá-lo ao próximo nível e aproveitá-las como suas maiores fraquezas , ao mesmo tempo em que mostra seu desejo de adicioná-las ao seu currículo.

Por que você quer deixar seu emprego atual?

Se você está atualmente empregado e sendo entrevistado para um novo emprego, isso significa que algo o levou a fazer uma mudança. Com muitas dessas perguntas, o que o entrevistador está procurando é qualquer tipo de bandeira vermelha. Aqui estão algumas respostas que você deseja evitar:

  • “Não suporto meu chefe.” 
  • “Não paga o suficiente.” 
  • “É uma má companhia.”
  • “Eles me fizeram fazer coisas que não faziam parte do meu trabalho.” 

Todas essas são razões válidas para seguir em frente, mas você realmente não quer transmitir isso. Em suma, você quer evitar qualquer resposta que lance uma luz negativa sobre seu emprego atual ou sobre qualquer pessoa que trabalhe lá. Mantenha o foco em você e no que você quer para o seu futuro.

Com esta difícil pergunta da entrevista, fale sobre o que você realizou em seu trabalho atual e por que você se sente pronto para dar o próximo passo. Mencione algumas tarefas ou atributos no novo cargo que seriam excelentes experiências de aprendizado para você. Não é sobre onde você esteve, é sobre onde você quer ir.

Diga-me como você lidou com uma situação difícil

As chances são de que você já enfrentou algumas situações embaraçosas, difíceis e possivelmente até perigosas no trabalho. Como você lida com eles diz muito sobre você como funcionário e como pessoa.

A chave para essa pergunta complicada da entrevista é garantir que você fale sobre uma situação que não foi sua culpa. Se você está lidando com uma situação difícil, mas é óbvio que você criou seus próprios problemas, não parece bom. O entrevistador quer ver como você lida com situações difíceis e se você é capaz de pensar fora da caixa e manter em mente o quadro geral da empresa.

Tente pensar em um momento em que forças externas criaram uma situação estressante. Você entrou? Você conseguiu criar uma solução que pudesse deixar todos felizes? Esta é a sua chance de mostrar que você tem habilidades para resolver problemas. Demonstre essas habilidades usando o método STAR , que o ajudará a organizar efetivamente sua resposta ao responder a esse tipo de pergunta. 

Por que você gostaria deste trabalho?

Pode haver uma série de razões pelas quais você gostaria do emprego para o qual está sendo entrevistado neste momento. Talvez seja um movimento ascendente na carreira. Pode ser um deslocamento melhor. Você é atraído pelo salário, benefícios ou até mesmo pela imagem pública da empresa. Qualquer uma dessas são razões legítimas para querer conseguir um novo emprego. No entanto, ao responder a essa pergunta, você estará priorizando algumas dessas coisas. Você quer evitar fazer parecer que está apenas nisso por dinheiro ou prestígio, e certamente não quer mencionar se odeia seu emprego atual. Coloque-se do outro lado da mesa. Se você estivesse entrevistando um candidato, o que você gostaria que ele dissesse?

Coloque o foco na empresa. Se você fez sua pesquisa, pode falar sobre algumas grandes coisas que a empresa fez. Então, você pode falar sobre a posição específica e o que o excita. Discuta o que você traz para a mesa para ajudar a impulsionar a empresa. Realmente o que eles estão perguntando é por que devemos contratá-lo? Dê-lhes boas razões.

Perguntas complicadas na entrevista fazem parte de quase todas as entrevistas de emprego. Se você quer parecer inteligente e preparado, faça uma pequena pesquisa sobre perguntas comuns em entrevistas de emprego e tenha essas respostas prontas em sua mente. Se você receber uma pergunta surpresa, lembre-se de manter o foco no positivo. Se cada resposta que você der ajudar a pintar uma imagem de como você é a pessoa certa para esse trabalho, o entrevistador também verá.

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